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三都县:“五举措”助力全县脱贫摘帽

时间:2019-05-20 15:36

内容摘要

2019年是三都县脱贫攻坚决战之年,为完成全县82个贫困村出列、3.5万人脱贫退出的任务,县委组织部进一步拓宽工作思路,创新工作方法,不断增强脱贫干部党性和本领,助力全县脱贫...

        黔南网(图文/李治林)2019年是三都县脱贫攻坚决战之年,为完成全县82个贫困村出列、3.5万人脱贫退出的任务,县委组织部进一步拓宽工作思路,创新工作方法,不断增强脱贫干部党性和本领,助力全县脱贫摘帽。
 
        强党性,提素质,切实增强干部党性修养。强化干部理想信念教育,利用党校教育培训阵地、“新时代农民<市民>讲习所” 等载体,举办“讲政治、守规矩、促脱贫”专题讲座,为6000余名党员干部集体“充电”,强化全县干部讲政治、守规矩意识,同时为干部补政治之钙、宗旨之钙、能力之钙。开展谈心谈话厚植从政品德,加强教育培训提升干部履职能力,围绕脱贫攻坚总体这一目标,实施“大学习”“大培训”“大调研”“大交流”“大比武”五大行动,着力提升干部业务学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、驾驭风险、抗压承重等素质能力。
(三都县“讲政治、守规矩、促脱贫”专题讲座现场)
 
        树导向,重一线,激发干部担当作为热情。通过“给位子”、“压担子”、“招才子”等方式,树立脱贫攻坚一线选人用人导向,2018年以来,提拔干部111人,其中从脱贫攻坚一线提拔或从脱贫攻坚一线提拔的干部68人、占61.26%。以脱贫攻坚中心任务作为选拔干部的主战场和磨砺干部的大熔炉,让干部到脱贫攻坚一线经风雨、壮筋骨、展才能。大力实施“雁归工程”计划,共引回421名优秀人才助推三都扶贫,从广州、安徽等地选派53名医疗、农业、教育等方面人才到三都进行挂职、帮扶,组建7类专家库,共115名专家指导产业发展,助力全县脱贫攻坚。
(帮扶三都县人才专家座谈会现场)
 
 
(脱贫攻坚一线新提拔干部任前谈话)
 
        强示范,做标杆,持续为扶贫一线减压松绑。进一步强化服务意识,做转变作风的“先行者”,带头为基层“减负”。主要领导长期重病,依然坚守工作岗位,且在扶贫、扫黑除恶等急难险重工作中承担任务,连续十几天加班到天亮,很好的诠释了一名优秀共产党员无私奉献的精神。精简会议文件求实效,严格执行发文审批制度,防止层层简单重复发文。制定《三都水族自治县委组织部使用“钉钉”软件管理规定(试行)》,探索使用“钉钉”视频会议功能调度各镇(街道)组织工作,进一步为基层干部减轻负担。
(领导干部患重病依然坚守在工作岗位)
 
        优机制,聚合力,选优配强村级干部队伍。研究出台《三都水族自治县脱贫攻坚责任包保调整优化实施方案》《三都水族自治县脱贫攻坚工作队管理办法(试行)》,领导靠前作战,2019年全县91个村(社区)共选派脱贫攻坚驻村干部1554名干部下沉。配齐配强村级干部队伍建强村级班子,全面提高村级干部报酬,村(社区、移民社区)“两委”正职报酬为3500元/月/人,副职报酬为3300元/月/人,文书(人口主任)报酬为3200元/月/人,建立按任职年限每年增长100元的工作机制,激发村级干部在扶贫一线干事创业热情。
(第一书记、驻村干部扶贫攻坚业务知识培训)
 
(驻村队员深入月亮山腹地开展工作  ) 
 
        重引领,激活力,扎实推进扶贫任务取实效。县委组织部下沉干部积极入户开展信息核查,确保数据真实。有效推进全村产业发展,已完成100亩蓝靛、374亩钩滕、200亩线椒种植。积极推动“三保障”落实,劝返1名厌学学生返校上课,286户贫困户参合率达100%,已完成52户已打款农户移民搬迁旧房拆除工作。出台月亮山村环境整治“双三包”承诺书并组织群众签订形成长效机制。召开村级扫黑除恶工作会5次,强化驻村成员掌握扫黑除恶应知应会知识,召开院坝会用水语流动播放向群众宣传扫黑除恶,完善村级扫黑除恶清单,收集完善村级相关材料。
 
编辑:不才
审核:陈超